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• 发布时间：2021-09-24 14:05
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【概要描述】企业认真落实安全生产责任制，深入排查和治理生产安全隐患，强化职工安全生产培训教育，加强劳动保护和职业卫生，改善劳动条件，确保员工的生命安全和身心健康。

关注企业员工健康、环境保护和安全生产，是企业承担社会责任的重要形式。公司建立健全了安全生产应急预案、危险化学品应急预案、职业健康安全准则、产品安全监管准则。公司还每年发布企业社会责任报告，对涵盖员工权益保障、安全生产和劳动保护、环境保护和可持续发展和社会公益事业等内容进行系统评价。           

公司坚持协调人力资源、安保、制造等部推行门，做好新员工入职三级安全教育和在职员工的安全生产培训工作。持续的推行ISO 9001质量管理体系、ISO 14001环境管理体系、ISO 45001职业健康安全管理体系及ISO 13485医疗器械管理体系。同时，通过导入5S管理、精益生产管理。加强对各部门安全生产措施落实情况的监督检查，确保安全生产工作有序推进。2017年企业未发生重大生产安全事故和消防事故，没有发生一例职业病。员工的安全和健康得到有效保障。

先进的办公自动化OA系统和企业ERP系统，实现工作流管理，在研发管理上导入PLM，在每个销售网点都配备网络终端，经销商将客户信息及售后服务信息及时通过ERP系统向营销总部上传，公司可以在第一时间了解产品销售信息及产品质量信息，为生产调度和产品开发提供信息保障。

超人科技提出的“两化融合”战略,即智能化与信息化的深度融合,为超人科技家电工业4.0梦工厂做好了宏伟的顶层设计.从自动化、智能化生产线，到搭建信息化、数字化生产经营系统，从制造到智造转型升级，星星家电，代表中国家电企业，率先向工业4.0迈出了坚定的一步。

公司坚持“预防为主，安全第一，综合治理”的原则，本着“以人为本”的安全管理理念，从维护广大员工的人身安全和公司的财产安全出发，为构建集中领导、统一指挥、反映迅速的安全应急体系，全面提高公司应对各种突发事故的应急能力。公司现有多名管理人员取得消防安全管理人员资格证书，并每年组织二次全公司员工参与的紧急疏散逃生和初起火灾扑救演习。组织各车间、各部门部份骨干人员及新进员工利用干粉灭火器扑救被点燃的火堆，亲身感受扑救初起火灾的操作方法及技能。根据公司实际情况，并结合集团已有的义务消防队，我公司也组建了自己的微形消防站加强了消防安全的管理工作，对消防队员进行了系列的专业培训。在各车间、宿舍配置足够的紧急疏散图、急救箱、警报铃、灭火器和消防栓、应急灯、指示灯、安全出口指示灯，对于易燃易爆品进行隔离管理。对于消防设备管理更是明确责任，实施双保险管理，即保卫人员为监督人，各车间、部门的安全员为责任人，实施了月点检制度，做到防患于未然。公司成立以董事长为主任，各部门、车间负责人为成员的安委会。并有多名管理人员取得安管员证书。每月组织人员开展安全检查，并对检查中发现的隐患和问题及时以书面形式通知相关部门、车间要求限期整改，安委会将派出人员对隐患整改情况加以全面跟踪，并在整改完毕后将整改反馈单上交到安委会存档。保卫人员每天晚上巡逻5次以上，专人负责厂区内外多个监控视频的监控，加速了安保科的快速反应能力。针对外来人员比较多的情况下，安保科积极地配合派出所每月做好外来人口管理工作，及时的为外来员工做好临时居住证登记。被评为椒江区流动人口延伸服务站示范单位。在公司 高层领导的重视下，在全体员工的共同努力下,近三年来公司没有发生过火灾、爆炸、人员伤亡等安全生产、公共卫生责任事故和治安和刑事案件。

公司也十分重视员工职业健康管理，2017年委托浙江金华市金磐开发区医院对公司现状的职业病危害进行评价。对所有有危害的岗位作业人员每年按规定免费为每一位员工进行全面体检，对于非正常指标还进行单独确认、复查，排除职业病风险，确保员工身心健康。